Ihre Karriere bei BLOMSTEIN

Sie arbeiten in kleinen, spezialisierten Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Mandanten-/Behördenkontakt vom ersten Tag an.

Individuelle Teilzeitmodelle (auch während der Dissertation oder anderer Lebensprojekte) und Sonderurlaubsregelungen werden gelebt; Elternzeit wird selbstverständlich ermöglicht und ausdrücklich begrüßt.

Mit der BLOMSTEIN Academy haben wir ein umfassendes Ausbildungsprogramm für alle Senioritäten zusammengestellt, bestehend aus fachlicher Weiterbildung und der Ausbildung von Soft Skills, wie Verhandlung, Rhetorik etc.

Wir fördern die Teilnahme an Konferenzen, eigene Vorträge oder Teilnahme an Diskussionspanels durch unsere Associates sowie wissenschaftliche Veröffentlichungen.

Eigeninitiative und Akquise werden von Anfang an gefördert und durch einen umsatzabhängigen Akquise-Bonus ab dem ersten Jahr belohnt.

Ab einer bestimmten Seniorität ermöglichen wir unseren Associates Secondments bei Mandanten – einmal die Mandantenperspektive einnehmen zu können, schärft den Blick auf das Beratungsgeschäft.

Wir nehmen uns genug Zeit, um auch außerhalb der Arbeit viel Zeit miteinander zu verbringen, sei es bei unseren jährliche Betriebsfeiern und -ausflüge, bei spontanen After-Work Drinks auf unserer Dachterrasse, bei Sport-Events oder im Rahmen regelmäßiger gemeinsamer Team-Reisen.

Höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst und Gemüse, regelmäßige Impfungen im Büro; sehr guter Kaffee und auch sonst gute Getränke sind uns wichtig.

RAK-Beiträge sowie Mitgliedschaften in Fachvereinigungen werden übernommen. Möglichkeit einer – auch arbeitgeberfinanzierten – betrieblichen Altersvorsorge.

Referendare / WiMis sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams; sie werden durch Mentoren betreut und neben der Einbeziehung in die Mandatsarbeit über spezielle Ausbildungs- und interne Veranstaltungsformate gefördert und aktiv in den Kanzleialltag integriert.

Klar ist, dass wir unseren Anwälten diese zusätzliche Flexibilität ermöglichen wollen. Wir haben aber auch gemerkt, dass im Home Office vieles, was uns als Kanzlei und als Team auszeichnet, auf der Strecke bleiben kann, und dass die Wünsche unserer Anwälte sehr unterschiedlich sind. Die meisten sind 2-3 Tage im Büro, und an bestimmten Wochentagen („Office Days“) treffen sich alle Mitglieder eines Teams im Büro und gehen zusammen Mittagessen. Wir werden auch in Zukunft weiter daran arbeiten, für die Kanzlei und jeden unserer Mitarbeiter die ideale Balance zu finden.